PresentaciÓn:
Método Integral para la superación de la violencia en las instituciones, individuos y comunidades por medio de la no violencia activa.
La Formación de Consejos Permanente por la No-Violencia Activa en instituciones y Redes tiene por objeto la superación integral de la violencia en los planos Individual, Institucional y Comunitario- Social, de modo simultaneo.
Cuando se habla de violencia, se piensa en la violencia física y en como controlarla o reprimirla.
Esta propuesta apunta a prevenirla, porque intenta modificar las causas de las diferentes formas en que se expresa.
La violencia no es sólo física (guerras, tortura, agresiones), es también económica (explotación, desigualdad de oportunidades), racial y religiosa (discriminación, intolerancia), sexual (violaciones, acoso), psicológica interpersonal (humillaciones, desvalorización del otro), personal interna (resentimientos, temores, tensiones), cultural (imposición del individualismo posesivo como proyecto de vida y de la violencia como estrategia para el éxito).
Desde los Consejos y Redes se puede concretar un Plan Integral de Cambio, que supere todas las formas de violencia en cada uno los tres planos: el interior de las personas, de las instituciones y de las comunidades. (Nos referimos a Instituciones educativas, de salud, ongs, sindicatos y a todas aquellas que deseen lograr una cultura institucional participativa, solidaria y no violenta activa)
La Capacitación comienza por el descubrimiento y reconocimiento de todas estas formas de violencia en nuestra experiencia cotidiana (desnaturalización de la violencia habitual)
Como segundo paso se crean condiciones para tomar contacto personal con los ideales que la mayoría tiene aún latentes, de una sociedad justa y solidaria y de instituciones e individuos coherentes con ella.
Durante el Curso y como parte de los trabajos prácticos requeridos, cada participante comienza por crear un Grupo Motor dentro de su institución.
Este Grupo, va a impulsar la construcción del Consejo de no violencia activa.
El Consejo promoverá una forma participativa de gestión institucional. Además construirá la Red local con otras instituciones no violentas y facilitará a los demás integrantes de la institución las prácticas para la superación de la violencia personal aprendidas.
Para esto, el cursante se capacita y aplica como estrategia integral de cambio, la metodología de la no violencia activa y las herramientas específicas para superar las formas de violencia, en los tres planos.
Objetivos generales de la especialidad:
Que los participantes logren:
- Instalar las bases de un "Consejo Permanente por la No-Violencia Activa" en cada institución, con la metodología de la no violencia activa y promover la formación de Redes locales, con instituciones de su entorno.
Objetivos especÍficos
- Promover una gestión institucional participativa y solidaria fundada en el diálogo.
- Crear las condiciones para superar la violencia al interior de las personas.
- Construir redes con instituciones no violentas para el intercambio y la mejora de la comunidad.
El Curso capacita para la realización de todas estas tareas en forma teórico- práctica y ofrece como espacio de intercambio la Red existente. Esta, brinda apoyo virtual post curso para la consolidación del proceso de cambio.
Destinatarios
Esta especialidad está dirigida a personas solidarias, profesionales o no, inclinadas a colaborar con los demás. El "perfil del destinatario" no esta condicionado por los campos profesionales o por las áreas del conocimiento formales, sino más bien por ciertos rasgos actitudinales y por sus valores. Esta dirigido a alguien que aspira a una sociedad más justa y sin violencia, preocupado por el rumbo de la historia y por los las nuevas generaciones. Que quiere construir algo positivo para otros y además mejorar personalmente, que encuentra sentido en hacerlo y disfruta de ello. Esta perfil es frecuente en profesionales del área de la educación y la salud, ongs. de servicio, gente de las ciencias sociales, algunos políticos con vocación de servicio. Se encuentra en luchadores sociales provenientes de distintos campos y en aquellos buceadores de respuestas más profundas, sobre el ser humano y la existencia.
Temario de la especialidad Los interesados en esta especialidad podrán cursar los Módulos (Cursos) por separado, de acuerdo a sus intereses, ya que conforman cuerpos conceptuales con un nivel de independencia. No obstante, para conseguir la especialidad es preciso cursar y aprobar los cuatro Módulos (Cursos).
Modulo 1: Marco Teórico de la Propuesta.
Vinculación entre los tres Planos (Institucional, Individual y Socio Comunitario). - Plan de transformación en etapas, desde la Situación Actual de injusticia en lo social, autoritarismo en lo institucional e incoherencia en lo individual, hacia la Situación Deseada de democracia real en lo social, participación en lo institucional y coherencia en lo individual.
- Que son los Consejos Permanentes y en que consiste el Plan Integral de Cambio.
Modulo 2: La metodología de la no violencia activa.
- Como convertir el enfoque violento para el cambio interno y externo en un enfoque no violento que resulte efectivo.
- Cambio de hábitos mentales personales y de formas de relación en la institución. Instalación una nueva práctica cotidiana de convivencia. La representatividad y el diálogo.
Módulo 3. "El contacto con las "aspiraciones profundas" genera la energía interna que impulsa la transformación."
- "Para el cambio Institucional: Pasos para construir una Institución participativa, solidaria y no violenta".
- Las etapas y los mecanismos necesarios para ese cambio.
Módulo 4. "Para el cambio Individual. Estrategia y herramientas para lograr mayor coherencia y superar la violencia en nuestro mundo interno".
- Eliminación progresiva de la violencia que llega a nuestra conciencia por las vías de la memoria, la sensación y la imaginación, por medio de la no violencia activa.
- Para el cambio en la Comunidad: La Red. Propuestas de acciones para su formación.
- Como contribuye la Red a consolidar los Consejos PNVA ya iniciados en las instituciones y pone en marcha proyectos para revertir la desigualdad de oportunidades en la comunidad.
DuraciÓn
La duración de la Especialidad es de cuatro meses, organizada en cuatro etapas (cuatro Módulos o Cursos) que van profundizando el abordaje de la temática, brindando elementos para la Formación de "Consejos Permanente por la No-Violencia Activa y Redes de Consejos".
También se ofrece a los interesados, como hemos señalado, la posibilidad de realizar cualquiera de los 4 Módulo (Cursos) en forma separada.
Carga Horaria de los MÓdulos
En cada uno de los Módulos (Cursos), los participantes deberán invertir aproximadamente 30 hs., que deberán distribuir en el estudio de las unidades de lectura, ejercitación, elaboración de trabajos prácticos y participación en el foro.
CertificaciÓn
Al término y aprobación del Curso Completo, el cursante, recibirá el certificado
Extendido por la Universidad Tecnológica Nacional, de la República Argentina. (UTN) de: "Experto Universitario en Formación de Consejos de no violencia activa en las instituciones y Redes".Aquellos cursantes que hayan cumplido y aprobado las actividades de evaluación recibirán un certificado de aprobado. Aquellos que no cumplimentaron estos requisitos de evaluación, recibirán un certificado de participación en el curso.
MetodologÍa
Cada uno de los 4 Módulos (Cursos) consta de 4 Unidades Formativas, que incluyen:
- Objetivos.
- Textos, diagramas, imágenes, films, Power Point.
- Propuestas de ejercitación.
- Entorno Virtual de Apoyo.
- Una bibliografía digitalizada ampliatoria de los temas.
- Participación en foros de discusión y Chats.
- Glosario de conceptos clave.
- Ejercicios de evaluación.
La habilitación e implementación de los unidades formativas es semanal, recomendándose con mucho énfasis completar el estudio y todas las actividades previstas de cada una, antes del iniciarla siguiente.
La realización de las evaluaciones y la participación en los foros de discusión son actividades obligatorias para recibir el certificado de aprobación, como así también la aprobación de la evaluación final.
El tutor se mantiene continuamente disponible y puede ser consultado durante todo el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Asimismo, se utilizan herramientas de comunicación como el correo electrónico y foros de intercambio colectivo, donde cursantes y tutor se reúnen para discutir sobre las temáticas planteadas.
Por otra parte, el campus cuenta con herramientas para el seguimiento personalizado del alumno, que le permite al tutor conocer la "trayectoria" diaria de cada cursante por la plataforma y apreciar, además, los resultados de las evaluaciones.
De esta manera el participante podrá:
Cada uno de los 4 Módulos (Cursos) consta de 4 Unidades Formativas, que incluyen:
- Desarrollar los contenidos de los módulos con material de lectura y actividades de aplicación, tendientes a favorecer la transferencia e incorporación efectiva de los conocimientos, así como ejercicios y trabajos prácticos, que te permitirán comprobar el nivel de lo aprendido.
- Bajar a tu computadora mediante el uso de una clave personal cada uno de los módulos semanales. Además, la flexibilidad de nuestra metodología te permitirá realizar las distintas actividades en el momento más conveniente y sin tener que permanece conectado a internet.
Características generales de los cursos:
- Módulos de implementación semanal, de lectura dinámica y rica conceptualización vinculada a los contextos y situaciones de desempeño.
- Ejercicios de evaluación en los que se vincula la teoría con la práctica.
- Entorno Virtual de Apoyo, compuesto de referencias a sitios Web y bibliografía digitalizada relacionados con los temas desarrollados.
- Glosario de conceptos clave.
- Una tutoría continua y proactiva realizada por los profesores a cargo.
TUTORES
- Lic. Juan José Pescio
- Lic. Patricia Nagy
- Prof. Susana Grillo
BibliografÍa del Curso
"Hacia una Cultura Solidaria y no violenta"
Autores: Juan José Pescio y Patricia Nagy
Editorial Moebius, BsAs 2007
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